La quasi totalité des DRH interrogés (99%) considèrent que le bien être psychologique des salariés est un enjeu important pour l’entreprise et que sa promotion est un thème de préoccupation majeur (88%). Cette promotion est selon eux un moyen d’augmenter la productivité de l’entreprise (69%) et d’attirer ou de retenir les talents (68%). Pour 83% des DRH interrogés, l’amélioration des pratiques managériales peut contribuer au bien-être des salariés.
La santé au travail
Nos publications
Le tableau de bord des personnalités – Juillet 2026
Lire l'article
Flambée des prix de l’énergie, baisse du pouvoir d’achat… Quelles priorités énergétiques pour les Français à un an de l’élection présidentielle ?
Lire l'article
L’invisible douleur : enquête sur les douleurs sexuelles et leur impact sur la vie des Françaises
Lire l'article