Deuxième vague de l’enquête sur le développement de la formation et des compétences en entreprise
L’IFOP a réalisé en février 2026 pour Audencia la deuxième vague de son enquête sur le développement de la formation et des compétences en entreprise des cadres du secteur privé en France métropolitaine.
Les enseignements de l’étude :
Pour les cadres comme pour les dirigeants d’entreprise, les compétences techniques à développer en priorité sont celles liées à la data et à l’intelligence artificielle. Les compétences managériales et de transformation organisationnelle constituent quant à elles les soft skills prioritaires.
Les cadres tendent à rejoindre l’approche pragmatique des dirigeants avec une préférence croissante pour des formations plus courtes et liées au besoin de l’entreprise. Bien qu’attachés à leur autonomie, les cadres marquent une préférence pour l’accompagnement d’un formateur.
Dans le choix d’un organisme de formation, les cadres se préoccupent davantage de la pédagogie et de l’opérationnel et les dirigeants du coût. Ils s’orienteraient vers des acteurs académiques traditionnels, mais également des entreprises référentes sur un secteur ou un métier.
Le budget formation des cadres est très majoritairement stable ou à la baisse pour 2026, ce qui incite les dirigeants à trouver des solutions pour maximiser l’impact des formations, notamment en s’appuyant sur les managers. La mesure d’impact des formations est également une préoccupation grandissante.
Retrouvez l’ensemble des résultats au format PDF dans les documents à télécharger, et les résultats de la première vague ici :
Les aspirations des cadres et des dirigeants en matière de formation – Ifop Group
Le communiqué de presse d’Audencia est aussi à retrouver sur son site :
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