Questions d’actualité : Aborder l’été, préparer la rentrée
- Alors que la période estivale marque un temps de pause mais aussi de réflexion pour les patrons de TPE, entre regain de motivation, questionnement sur l’avenir et anticipation pour la rentrée, la gestion de l’activité et des congés dépend fortement du secteur d’activité de l’entreprise.
- Alors que les salariés des TPE sont globalement libres de poser leurs congés à la période de leur choix, ils sont de plus en plus nombreux à partir moins longtemps sur la période estivale.
- Entre consolidation de la trésorerie et facturation électronique : la rentrée 2026 est envisagée positivement par une majorité de dirigeants de TPE.
La conjoncture en France et dans les entreprises
- Sur fond d’accalmie des conflits internationaux et d’amorce de la période estivale, la confiance des dirigeants de TPE envers l’exécutif se stabilise au deuxième trimestre 2026, tandis que l’optimisme des patrons vis-à-vis du climat général des affaires en France connaît un regain et que la majorité se montre optimiste pour leur propre activité.
- L’embauche, la suppression de postes et le nombre de postes vacants restent stables en ce deuxième trimestre 2026, dénotant un marché du travail en perte de dynamisme.
Les Chiffres Clés
- L’optimisme des patrons vis-à-vis de leur propre activité redevient majoritaire au deuxième trimestre 2026 : 54%
Pour la première fois depuis le second trimestre 2025 - Plus d’un tiers des patrons déclarent envisager de fermer leur entreprise durant la période estivale : 36%
Une proportion stable par rapport à il y a 20 ans - Une minorité de patrons compte recourir à de l’emploi saisonnier pendant la période estivale : 9%
Une tendance à la baisse par rapport à il y a 21 ans (-5 points) - Près des deux tiers des patrons se montrent optimistes pour leur activité au second semestre 2026 : 63%
- Préservation de la trésorerie et préparation aux nouvelles obligations (facturation électronique) constituent les grands chantiers prioritaires de la rentrée 2026 pour 45% et 42%
