Méthodologie de recueil
SALARIES : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1000 salariés du secteur privé (hors entreprises publiques), représentatif de la population salariée française métropolitaine du secteur privé. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas sur les critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle et de secteur d’activité. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne 9 au 19 novembre 2025.
ENTREPRISES : L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 468 dirigeants, DRH, RRH, DAF et responsables des rémunérations au sein d’entreprises de 20 salariés et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas, sur les critères de secteur d’activité, de taille d’entreprise et de région d’implantation de l’entreprise. L’échantillon a été raisonné sur la taille d’entreprise afin de pouvoir opérer des lectures suffisantes sur chacune des tranches de taille d’entreprise, puis ramené à son poids réel lors du traitement statistique. Les interviews ont été réalisées : par téléphone du 9 décembre 2025 au 9 janvier 2026, et par questionnaire auto-administré en ligne via un lien unique d’enquête du 16 décembre 2025 au 9 février 2026.
